Философия японского управления курсовая по менеджменту , Дипломная из Бизнес-администрирование

Заказать новую работу Оглавление Введение 1. Япония во время экономической рецессии с конца х до начала х годов 2. Экономика Японии современного периода: Современный мир диктует нам, что прогресс в развитии каждой, отдельно взятой страны, связан с её участием в том, как она учувствует в мировом обмене ценностями, причем как материального, так и духовного характера. Это очевидно уже потому, что на сегодняшний день ни одна из стран мира, будь она даже самая развитая, не имеет возможности для того, чтобы с одинаковой степенью эффективности производить, как всю необходимую современную продукцию, так и духовные ценности, необходимые её гражданам. Япония, будучи высокоразвитой в промышленном и научно-техническом отношении государством, уверенно остается одним из мировых центров мирового социально-экономического соперничества.

Бизнес Культура Японии Сочинения и курсовые работы

Список литературы Практика японского менеджмента Психология людей связана с их культурой. Система японского менеджмента основана на социальных ценностях и культурных традициях, принятых в этой стране. Японские менеджеры учитывают и развивают традиционные ценности и национальные обычаи. Именно гармоничное сочетание современных методов, технологий, постоянного внедрения инноваций, с одной стороны, и традиционных ценностей и культуры взаимоотношений, с другой стороны, помогло японцам достигнуть социально-экономического процветания.

Стратегия правительства Японии после поражения во второй мировой войне и экономического хаоса ориентировалась на пять основных целей:

Купите готовую работу на тему: Кайдзен — японский метод управления. Его сущность и особенности [c] из нашей базы! было свести к одной концепции управления бизнесом – кайдзен, Купить курсовую.

Деловая этика или, другими словами, кодекс поведения японских бизнесменов сложился под влиянием национальных культурных и психологических особенностей. Он решительно отличается от правил и норм поведения представителей делового мира Запада. Многие специалисты считают, что иностранным компаниям нелегко проникнуть на японский рынок из-за эффективной эластичной политики протекционизма.

Однако причины надо искать и в своеобразных культурных традициях страны. Сложившиеся веками нормы поведения, обязательная деликатность в отношениях, деловая этика трудно воспринимаются представителями западной цивилизации. Не последнюю роль играет языковая проблема. И, может быть, самое главное -трудности, нередко возникающие на уровне бессловесных контактов. Плюс ко всему иностранные компании часто просто не могут приспособиться к требованиям японского рынка.

От того, насколько искусно иностранная компания справляется с этими проблемами, зависит ее успех на японском рынке. Многие западные фирмы, успешно ведущие бизнес в Японии, уже доказали, что эти барьеры преодолимы. Чтобы проникнуть на японский рынок, необходимо понять людей этой страны. Японцы всегда с готовностью идут на контакт с теми, кто может предложить им что-то новое. Они абсолютно убеждены, что смогут в самые короткие сроки воспринять, изучить, апробировать, усовершенствовать и внедрить у себя любые новые изделия, технологии, теории, концепции, материалы.

Экономисты отмечают, что Япония на пути от послевоенной разрухи к превращению в грозного конкурента Америки в самых различных сферах, прошла несколько фаз перестройки. Среди этих фаз традиционно выделяют широкомасштабное освоение технологий, импортируемых из США и Европы, борьбу за повышение качества и производительности труда и наконец, создание многонациональных корпораций.

Путь, который прошла японская промышленность, впечатляет масштабами и относительно коротким сроком, и первое, о чем упоминают, говоря о причинах такого прорыва, это высокие технологические инновации и создание роботизированного производства. Однако, те исследователи, которые анализируют результаты, выделяют ключевой фактор успеха как создание"великой системы отношений между человеком и организацией".

Тема: Особенности американской и японской школ менеджмента. Раздел: Бесплатные рефераты по менеджменту. Тип: Курсовая.

Буквально все стороны жизни японского общества своеобразны и неповторимы: Японцам есть чем гордиться: Эти успехи достигнуты в результате движения к прогрессу по собственному, оригинальному пути. Это национальное своеобразие нашло отражение и в организации управления производством, в тонком искусстве воздействия на коллектив и личность. Японская философия и культура управления во многом опираются на традиционное национальное мировоззрение, сложившееся много веков назад, и на достижения американского менеджмента.

Прихотливое, но гармоничное переплетение трех культур: Целью данной контрольной работы является изучение японской системы менеджмента. Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи, в виде вопросов: Объект исследования — Япония. Предмет исследования — японская система менеджмента. Контрольная работа состоит из Введения, Основной части, включающей в себя четыре главы, Заключения и Списка используемой литературы.

В четвертой главе рассмотрены вопросы обучения и подготовки кадров.

Тема: японская модель менеджмента

Экономисты отмечают, что Япония на пути от послевоенной разрухи к превращению в грозного конкурента Америки в самых различных сферах, прошла несколько фаз перестройки. Среди этих фаз традиционно выделяют широкомасштабное освоение технологий, импортируемых из США и Европы, борьбу за повышение качества и производительности труда и наконец, создание многонациональных корпораций. Путь, который прошла японская промышленность, впечатляет масштабами и относительно коротким сроком, и первое, о чем упоминают, говоря о причинах такого прорыва, это высокие технологические инновации и создание роботизированного производства.

Однако, те исследователи, которые анализируют результаты, выделяют ключевой фактор успеха как создание"великой системы отношений между человеком и организацией". Другими словами, японская система, которую менеджеры многих стран пытаются понять и изучить, заставляют переосмыслить роль человека в организации.

Тип: курсовая работа Страт. менеджмент Японская система управления старается также создать общую для . своего рода базисной, стержневой линией японского бизнеса. Для того, чтобы изучить эту тему важно знать особенности развития менеджмента Японии.

Розничная торговля и индустрия услуг 10 50 После второй мировой войны Япония была лишена всех своих колоний и захваченных территорий, а миллионы японцев должны были покинуть их и переселиться в собственно Японию. Был создан новый социальный слой реальных мелких земельных собственников, ставший опорой правящих кругов на период создания новых отраслей промышленности. Правительство принимало меры к тому, чтобы этот слой укреплялся.

Были установлены жесткие ограничения на продажу и покупку земли, чтобы не допустить концентрации земельной собственности и сохранить мелкокрестьянское хозяйство. Именно мелкое крестьянское хозяйство, наряду с той важной ролью, которую играет в экономике Японии малый бизнес, предотвратило возникновение массовой безработицы в стране. А ведь как раз массовая безработица была одной из наиболее острых социальных проблем в других регионах мира. Японцы в значительной степени благодарны малым предприятиям, они осуществляют свою дальнейшую государственную политику по их поддержке в связи с тем, что сразу после Второй мировой войны их рост, экспорт их продукции помогли восстановлению экономики страны в целом: Показатели, характеризующие состояние малых предприятий в Японии: Другими словами, сотни тысяч в год создаются, сотни тысяч исчезают.

К малым предприятиям в Японии относятся: Если говорить о структуре малого бизнеса Японии, то:

Развитие малого бизнеса Японии Практическая часть по БУ ВЭД

Публицистический стиль речи Публицистический стиль чаще всего используется в текстах общественной, политической и образовательной тематики. Целью публицистического стиля является изложение и выяснения социально-политических проблем, воздействие на читателей или слушателей, агитация и пропаганда общественно-политических и образовательных идей. Особенности публицистического стиля обусловлены его специфической целью - повлиять на сознание, пропагандировать какие-то идеи и убеждения. Публицистика тесно связана с текущей внешней ситуацией, пытается на нее повлиять, и не боится приводить в язык инновации.

Публицистический стиль подстили, а именно устные разновидности радио и телеповидомлень, комментариев; письменные разновидности, как, например, стиль газетных статей, эссе, обзоров, рецензий, рекламы.

Структура и особенности развития малого бизнеса Японии . которые приобретают квалификацию на месте работы; . Туризма и Курортного Дела Курсовая работа на тему: Выполнила: студентка 2-го курса.

Когда все уровни управления и рабочие начинают пользоваться общей базой информации о политике и деятельности фирмы, развивается атмосфера участия и общей ответственности, что улучшает взаимодействие и повышает производительность. В этом отношении встречи и совещания, в которых принимают участие инженеры и работники администрации, дают существенные результаты.

Японская система управления старается также создать общую для всех работников фирмы базу понимания корпоративных ценностей, таких, как приоритет качественного обслуживания, услуг для потребителя, сотрудничество рабочих с администрацией, сотрудничество и взаимодействие отделов. Управление стремится постоянно прививать и поддерживать корпоративные ценности на всех уровнях. Сбору данных и их систематическому использованию для повышения экономической эффективности производства и качественных характеристик продукции придается особое значение.

Во многих фирмах, собирающих телевизоры, применяют систему сбора информации, при которой можно выявить, когда телевизор поступил в продажу, кто отвечал за исправность того или иного узла. Таким образом, выявляются не только виновные за неисправность, но, главным образом, причины неисправности, и принимаются меры для недопущения подобного в будущем.

Руководители ежемесячно проверяют статьи доходов, объем производства, качество и валовую выручку, чтобы посмотреть, достигают ли цифры заданных показателей и чтобы увидеть грядущие трудности на ранних этапах их возникновения. Президенты фирм и управляющие компаний на японских предприятиях чаще всего говорят о необходимости контроля качества.

Курсовая работа: Место и роль Японии в мировой экономике

Этика и культура управления На тему: Деловая этика Деловая этика - основа бизнеса Этика рынка: Предпринимательство - это культура Реферат деловая культура и профессиональная коммуникации Сохраненная копия Деловой этикет как составная часть культуры общения Нормы профессиональной этики и делового этикета Правила Читать реферат по теме Реферат: Деловая этика - Сохраненная копия Тип: Япония; Деловая культура Реферат:

Студент (ка) самостоятельно выбирает тему курсовой работы (не исключается возможность международного бизнеса, в том числе международных норм права, стандартов .. Современное состояние, значение и особенности развития (Европейском Союзе, Японии, Латинской Америке, Азии, СНГ.

Японские методы управления производством 4. Управление трудовыми ресурсами в Японии. Происходящие в нашей стране преобразования нацелены на повышение эффективности общественного производства. Для решения этой задачи осуществляется целый комплекс мер. Развернулась решительная борьба за повышение качества выпускаемой продукции, внедряются более эффективные экономические методы управления взамен изживающих себя административных методов управления, новые формы организации труда и производства, осуществляется переход на принципы полного хозрасчета, происходит реорганизация внешних экономических связей.

Вместе с тем предстоит еще изыскать и привести в действие нераскрытые резервы эффективной организации управления, более полного использования всех видов ресурсов, задействовать методы стимулирования труда. Решению этих задач может помочь освоение передовых методов управления в развитых капиталистических странах. Особую важность в этом плане представляет ознакомление с японскими методами управления, повышенный интерес к которым проявляется практически во всем мире.

Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Анализ японского управления персоналом представляет особый интерес по следующим причинам. Во-первых, это та область менеджмента, где наиболее разительно проявляются отличия японского стиля от достаточно изученного и широко распространенного в развитых капиталистических странах западного американского стиля.

Исходные предпосылки кадровой политики, как и конкретные методы ее проведения на японских предприятиях, значительно отличаются от американских. Во-вторых, результаты, полученные на японских предприятиях например, темпы роста производительности труда , свидетельствуют о том, что используемые там методы управления персоналом достаточно эффективны.

Сколько стоит написать твою работу?

Устная форма делового стиля японского языка. Формирование делового стиля японского языка. Традиции и устои японского делового сообщества.

Японская система управления трудовыми ресурсами 13 Причем интересно то, что все те особенности управления, которые являются сегодня . В этом случае бизнес связан с производством основного продукта . в сфере быта” Реферат по менеджменту на тему Особенности японского менеджмента.

В России проще мотивировать деньгами, чем зарождать в людях моральную преданность компании. Между тем японские менеджеры успешно конкурируют на рынке за счет совершенно противоположных методов управления. Их конкурентная стратегия кайдзен на сегодняшний день является средоточием интереса американских менеджеров, а продвинутые московские холдинги заказывают тренинги управления кайдзен для того, чтобы внедрять на своих предприятиях эту концепцию. Актуальность темы данного исследования обусловлена несколькими обстоятельствами: Таким образом, актуальность данной темы определяется необходимостью повышения управляемости социально-экономического положения предприятия, и, как следствие, повышение эффективности его деятельности на основе внедрения механизмов кайдзен.

Поставленная цель обусловила основные задачи исследования, состоя-щие в следующем: На конкретно-теоретическом уровне методологическую основу исследования стратегии кайдзен составили труды отечественных и зарубежных специалистов, посвященные изучению японского метода ведения бизнеса. В работе использованы общие и частные методы исследования, в том числе системный анализ изучаемых явлений и результатов, философские и общенаучные методы методы обработки и систематизации знаний эмпирического уровня: Также в ходе написания работы были использованы материалы профессиональных журналов по менеджменту и учебных пособий по данной теме, справочная литература, публикационные научные статьи интернет-сайтов, послуживших источником для изучения вопроса о практике применения стратегии кайдзен.

Купить курсовую Кайдзен — японский метод управления. Его сущность и особенности [ ] Предмет:

Особенности японского делового общения, японцы на переговорах.

После каждого триместра предстоит сдать сложный комплексный экзамен для проверки совершенно всех дисциплин. В зависимости от полученного результата, будет ясно: Количество заработанных баллов важно для определения в более престижную школу. При плохих результатах ученика ожидает плохая школа, по окончании которой невозможно будет поступить в университет и вообще иметь какие-либо перспективы в будущей карьере.

получение представления о структуре и особенностях международной деловой среды и Выполнение курсовой работы по дисциплине « Международный бизнес» Тему своей курсовой работы обучающийся выбирает из предлагаемого .. Особенности развития международного бизнеса в Японии.

Транскрипт 1 Особенности организации производства в японии курсовая Организация производства В в Японии появляется своя система платёжных карт , а уже в году 8 существенная курсовая разница - держатель карты может потерять на обмене валюты. Корпоративный капитализм в Японии в каталоге лучших рефератов сети, всего более работ.

Национальные особенности управления организацией. Американская Особенности принципов стратегии производства. Читать курсовую работу по теме Особенности системы оплаты труда в 5. Курсом перевооружения американские правящие, курсовая модели рыночной задач, особенности становления рыночной модели экономики в россии2, 1 в создавать такие системы управления и организации производства, японской модели является социальная организация общества в японии.

Это технологии, в которых способ производства конечного продукта За последние лет развитые страны накопили значительный опыт организации было Японии и других странах Дальнего Востока , многообразие парков инновационного процесса, в особенности стимулирование перехода от. Система управления качеством и эффективностью производства и сбыта .

Особенности содержания и организации труда в коммерческом банке и их влияние Целью данной курсовой работы является определение возможности японские методы управления, сократила время производства одного. В Японии в г. Особое значение придается проблеме снижения издержек производства. Организация транспортного хозяйства на химических предприятиях рота, особенностями грузов и объемом производства.

Объектом исследования данной курсовой работы является отраслевая структура совершенствованием технологии и организации производства, а также Это связано с особенностями налоговой системы и необходимостью Примером служит разработанная в Японии и получившая широкое.

Ключ к успешному бизнесу в Японии - business planet

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!